邵阳新闻在线讯 为确保今年的效能建设取得实效，城步苗族自治县公安局根据县委要求，及时研究制定了《2012年城步苗族自治县公安局效能建设工作实施意见》，召开中层以上领导干部会议，全面部署和推进效能建设工作，采取“四个围绕”工作举措，推进效能建设。
围绕责任抓落实。该局建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓的工作责任机制，把效能建设的各项措施、要求贯彻落实到履行职责、日常管理和业务工作之中。定期分析本部门的效能状况，采取切实有力的措施，加以解决。
围绕问题抓整改。各部门领导尤其是主要领导要深入一线，围绕群众不满意的地方，针对群众反映强烈的突出问题，找原因、查症结，有针对性地拿出切实可行的解决问题的办法。每个民警要立足自己的岗位，对工作进行认真反思，并对照制度规定，看看在效能建设中是否存在问题，问题究竟出在哪里。要做到不查清问题不放过，不找出问题症结不放过，不拿出整改措施不放过，不使每个同志从中接受教育不放过，坚决杜绝敷衍了事，隔靴搔痒。
围绕服务抓提高。该局要求要切实密切联系群众、关心群众疾苦、倾听群众呼声作为公安民警的立场、观念和作风，做到对群众要求办的事情要及时答复、及时处理、不能以任何理由推诿、搪塞；群众到公安机关办事、投诉、报案时，要微笑相迎；对群众提出的种种咨询要认真耐心地给予答复，对不懂办事程序的群众要耐心地告诉他们应如何办理；对遇到困难或麻烦前来寻求帮助的群众，要想方设法为他们排忧解难，杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办现象及“冷硬横推”问题。
围绕制度抓问责。该局要求对违反制度的人和事，要敢于动真碰硬，违者必究，决不能听之任之。对存在的不作为、慢作为，不正确履行职责等行为要一查到底，厉行问责；对乱作为、不靠章办事和行政过错行为要依纪依法追究；对执法不规范、不透明、不公正等问题，要进行诫勉谈话、责令限期整改，情节严重并造成恶劣社会影响的，要依照《行政问责办法》实施问责和《人民警察纪律条令》等法律法规作出相应处理。