邵阳新闻在线讯（通讯员 申送求 罗秀权）8月7日，市委常委、宣传部长王长忠率市文明办一行莅临邵东县检察院，对该院争创省级文明标兵单位工作进行了专题调研。王长忠充分肯定了该院所做的前期准备工作，他希望该院严格对照具体要求，确保创建成功。
作为邵东唯一一个争创省级文明标兵的单位，邵东县检察院先后获得了全省文明单位、全省先进基层检察院、全国文明接待室和全国先进基层检察院等多项荣誉称号，2012年以来，为成功创建省级文明标兵单位，该院坚持高起点、高标准，稳步推进文明创建工作。
强领导，建机制，营造创建氛围
2012年以来，该院成立了以检察长张世杰为组长的文明创建工作领导小组，明确检察长是第一责任人，分管领导是分管部门的直接责任人，部门负责人是本部门的具体责任人。院党组与各部门签订了《文明创建工作责任状》，将文明创建工作与其他业务工作一起纳入岗位目标考核内容。
今年2月，该院召开了文明创建工作动员大会，引导干警从检察工作的发展需要、从院机关建设的现实需要，充分认识开展文明创建活动的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到创建工作的整体部署中来。
在创建中，该院研究制定了文明创建工作的实施意见，将文明创建工作与其他检察工作同计划、同部署、同检查、同考核。同时，制定具体的实施方案，对每一项活动内容都明确了时间，要求和责任人，真正做到了创建目标明确，方法措施具体，工作推动有序。
抓党风，促廉政，创新思想工作
党风廉政、思想政治工作是创建工作的一项重要内容，也是创建工作的根本和基础。
2012年以来，邵东县检察院每半年召开一次班子民主生活会，通过开展批评与自我批评，增进班子团结；班子成员带头办案，做勤政廉政的表率，近三年来，班子成员带头办理自侦案件15件，办理批捕、起诉案件55件；扎实开展转变干警执法理念、党的群众路线教育实践活动等一系列的主题教育活动，着力提高干警政治觉悟和理论水平。
为保证公正廉洁办案，该院建立健全廉政责任制，签订廉政承诺，落实领导干部个人重大事项报告和干警案外事项报告等制度，做到警钟长鸣，防患于未然。对有关廉政纪律的制度、规定进行全面梳理，并打印成小卡片，干警人手一张，同时将这些制度、规定张贴在大厅墙上，时刻警醒干警。
为营造崇尚廉政的文化氛围，该院组织干警学习纪律条例，观看廉政教育警示片，学唱廉政歌曲；开展评选文明干警、文明家庭、文明科室活动，促使干警养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德；开展检察官宣誓活动和以“为民务实清廉”为主题的书法、诗词、摄影比赛，激发队伍活力；开展每周一语，由干警提供名言、警句显示在电子屏幕上，启迪、教育干警为人处事。
履职能，促公正，推进司法文明
检察业务是检察工作的重要载体，开展检察业务是推进司法文明的重要手段。2012年以来，在邵阳市检察院的业务目标考核中，邵东县检察院年年被评为全市先进。
2012年以来，该院共受理各类刑事案件2783件4012人，经审查，批准逮捕1128件1478人，提起公诉1173件1560人，共办理刑事立案监督案件35件38人，追捕85人，追诉126人，工作量约占全市四分之一。
针对人民群众反映的突出问题，该院积极查办国家工作人员职务犯罪，2012年以来，共立案查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件20件41人，如周官桥乡司马冲煤矿“6.2”重大瓦斯爆炸事故背后的渎职案，魏家桥镇原党委书记李俊国挪用公款案，魏家桥镇原镇长刘江艳等人贪污案，邵阳市公安局双清分局禁毒大队原大队长李文斌、副大队长胡成红受贿案等，对推进公务员队伍建设，促进国家工作人员依法廉洁行政起到了重要作用。
聚人心，增活力，丰富检察文化
为打造一支高素质的检察队伍，该院建立了图书馆、阅览室，为干警读书学习提供场所；设置“专家讲坛”、“道德讲堂”、“青年论坛”，为年轻干警脱颖而出提供平台；鼓励干警开展理论研讨，定期评比优秀论文；制定培训计划，支持干警参加法律本、专科进修学习和司法考试，激发干警学习欲望。目前，该院本科学历以上干警占全院80%，新进干警80%以上通过了司法考试，通过率名列全市前茅。
培育环境文化，以良好的环境陶冶人。该院办公大楼外观设计采用仿欧式风格，给人以庄重、严肃之感。内部规划布局上注重将人文气息、法律元素溶入其中；阳光台、办事指南突出了便民、为民的理念；学习园地展现了当代检察干警奋发向上的精神风貌；随处可见的法彦、格言在提升文化品味的同时，给人启迪和教益；荣誉档案室记载了历年来邵东检察院的奋斗历程，激励干警发扬传统，珍惜荣誉，积极向上。这些细节文化的组合共同营造了浓郁的文化环境。
以人为本，用情感文化暖人心、聚人心。近年来，该院坚持做到“进干警门，知干警情，解干警难，暖干警心”。每两年一次为全院干警和离退休人员进行全面健康检查，并建立干警健康档案；为一线干警购买人身意外伤害保险；每年重阳节、春节对老同志进行慰问；干警及家属生病住院，及时组织看望；干警家里婚丧嫁娶，院领导及时送去祝福或前往慰问；新干警入院，安排好集体宿舍，让他们安心工作；每年春风行动，组织干警捐款捐物，为困难家庭排忧解难，送去温暖；关心干警成长，2013年，该院提请县人大常委会任命了10名检察官，解决了4名干警的职级待遇，提拔重用了28名德才兼备的青年干警。这些细小的动作，润物无声，融洽了领导与干警的关系，激发了干警爱岗敬业、争创一流的工作热情。
创品牌，树形象，推进和谐邵东建设
在创建文明单位的过程中，该院始终坚持品牌战略，通过品牌树立检察机关的良好形象，从而推动和谐邵东建设。
案件质量树品牌。为提高案件质量，该院从机制建设上入手，率先在全市成立了案件质量管理中心，配备业务精、责任心强的办案骨干，负责全院的案件质量工作，并制订了具体的考评、奖罚细则，实行逐案考评，该院执法质量连续五年在全市检察机关排名第一，确立了该院案件质量在全市的品牌地位。
创建未成年人维权岗。针对未成年人犯罪的突出社会问题，该院创建青少年维权岗，积极研究青少年犯罪的特点，探索办理此类案件的新途径、新方法，推进青少年维权工作向社区延伸。采取任法制副校长、以案说法、组织模拟法庭等方式，有效预防未成年人犯罪。2013年，该院成立全市首个未成年人刑事案件专案组，截至目前，共办理未成年人案件44件80人。在办案中，慎用批捕和起诉权、运用轻缓刑事政策等，积极帮扶失足未成年人，维护未成年人合法权益。
在服务大局上树形象。近年来，该院积极组织干警参加社会实践活动，深入农村、社区和企业联系点、扶贫点，在服务中学习，在关爱群众中受到教育和鼓舞，先后3次组织全体干警向困难群众捐款3万余元，协助扶贫点黑田铺乡三益村向上级有关部门争取资金100多万元，帮助该村兴修公路、改造电网、危房和解决村民用水问题，受到了当地村民们的一致好评。